공무원 장기 재직 휴가 제도 부활! 2025년 7월 시행 예정

2025년 7월부터 시행되는 공무원 장기 재직 휴가 제도 개정안, 남성 공무원 특별휴가 및 임신기 여성 공무원 보호 강화 내용을 자세히 안내드립니다.

 

2025년 7월부터 시행! 공무원 장기재직휴가 제도 부활

공무원 복무 규정 개정 소식에 관심을 가지신 여러분께 중요한 소식을 전해드립니다. 2025년 7월부터 공무원 장기재직휴가 제도가 다시 도입되며, 임신기 공무원을 위한 모성보호시간 강화 및 남성 공무원의 임신검진 특별휴가 신설 등 다양한 복지 혜택이 함께 시행될 예정입니다.

이번 개정안은 공직사회의 활력 증진과 저출생 문제 해결, 장기 재직자에 대한 보상을 목표로 하여 마련되었으며, 인사혁신처가 2025년 4월 10일 공식 입법예고를 통해 발표했습니다. 이번 글에서는 2025년 7월부터 시행되는 공무원 장기재직휴가 제도 부활에 대해 알아보겠습니다.

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공무원 장기재직휴가 제도 도입

가장 큰 변화는 바로 장기재직휴가 제도의 부활입니다. 해당 제도는 2005년 주 5일제 도입 이후 폐지되었으나, 장기 근속자들의 사기 진작과 재충전 기회를 보장하기 위해 다시 도입됩니다.

장기재직휴가 세부 내용

- 해당 휴가는 유급휴가로 제공되며, 한 번만 사용할 수 있습니다.
- 사용 시기는 퇴직 전까지 자유롭게 선택 가능하며, 소속 기관의 휴가 승인 절차를 따르게 됩니다.
그동안 공직 내에서는 장기재직자에 대한 처우 개선 요구가 꾸준히 제기되어 왔습니다. 이에 따라 인사혁신처는 "공직 내에서 중추적인 역할을 수행하는 장기 재직 공무원의 사기 진작과 조직 내 활력 제고를 기대한다”고 밝혔습니다.

 

남성 공무원 배우자 임신검진 특별휴가 신설

기존에는 여성 공무원만이 임신검진휴가를 사용할 수 있었고, 남성 공무원은 조퇴나 연가를 활용해야 하는 불편함이 있었습니다. 하지만 이번 개정안으로 상황이 달라집니다.

새롭게 신설된 ‘특별휴가’ 핵심 내용
- 남성 공무원이 배우자의 임신검진에 동행할 경우
- 최대 10일 이내의 특별휴가를 사용할 수 있도록 신설
이 제도는 남성의 임신기 돌봄 참여를 활성화하고, 저출생 문제 해결을 위한 가족 친화적 공직 문화 조성을 목적으로 합니다. 아버지도 임신 초기부터 육아에 참여할 수 있는 여건을 제도적으로 마련했다는 점에서 매우 뜻깊은 변화라고 할 수 있습니다.

 

임신기 공무원 보호 강화: 모성보호시간 의무화

임신 중인 여성 공무원분들을 위한 모성보호시간 제도도 대폭 강화됩니다.

기존 제도
- 임신 주수와 무관하게 1일 2시간까지 사용 가능
- 단, 복무권자의 승인 필요 → 사용이 제한되는 사례 다수

변경 사항
- 임신 12주 이내 또는 32주 이후 공무원이 모성보호시간을 신청할 경우
- 무조건 승인해야 하며, 거부할 수 없도록 명시
이번 개정으로 임신 초기 및 후기 여성 공무원분들의 휴식권과 건강권이 법적으로 보장됩니다.
이는 일과 삶의 균형을 실현하려는 공직사회의 변화 의지를 보여주는 상징적인 조치입니다.

 

개정안 시행 시기 및 절차

인사혁신처는 해당 개정안을 4월 10일 입법예고하며, 이후 관계부처 의견 수렴 및 입법 절차를 거친 후 2025년 7월부터 정식 시행할 예정입니다.

이 제도는 단순한 복지 확장 이상의 의미를 가집니다. 공무원들이 보다 건강하게 일할 수 있는 환경을 제공하고, 궁극적으로는 공직사회의 지속가능성을 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

 

제도별 요약 정리

이번 국가공무원 복무규정 개정안은 단순한 제도 변경을 넘어, 공직사회의 긍정적 문화 확산을 위한 기반을 마련했다는 점에서 높은 평가를 받고 있습니다. 공무원으로 장기 재직하신 분들의 헌신에 대한 보상이 이루어지고, 가정과 일의 균형을 맞출 수 있는 제도들이 확대되면서, 향후 공직사회 전반에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보입니다.

공무원 장기 재직 휴가라는 키워드가 실제로 실현 가능한 제도로 돌아온 만큼, 10년 이상 재직하신 분들이 꼭 해당 제도를 활용하셔서 삶의 활력과 휴식을 되찾는 기회가 되시길 바랍니다.  앞으로도 변화하는 공무원 복무제도 소식에 꾸준히 관심 가져주시고, 필요 시에는 소속 기관을 통해 정확한 정보 확인 및 상담을 받으시길 권해드립니다. 함께 읽어주셔서 감사합니다.